Nota 31 - Costi per il personale

Risulta così ripartito:

(in migliaia di euro)    
  2010 2009
Salari e stipendi 790.250 708.087
Oneri sociali 165.518 143.621
Costi per indennità di fine rapporto e assimilati * 36.491 26.334
Costi per fondi pensione a contributi definiti 16.543 14.005
Costi relativi ai fondi pensione a benefici definiti 9.035 15.056
Costi relativi ai piani di assistenza medica a benefici definiti 1.075 1.095
Costi relativi ai premi di anzianità 1.041 1.769
Costi per piani assistenza medica a contributi definiti 30.715 24.955
Altri costi 12.980 14.295
  1.063.648 949.217

* Include società italiane ed estere

La voce "salari e stipendi" include euro 39.207 migliaia relativi alla quota di competenza dell'esercizio del piano di incentivazione a lungo termine del management, approvato dal Consiglio di Amministrazione di Pirelli & C S.p.A. del 21 aprile 2009. Nello scorso esercizio l'importo era stato pari a euro 18.681 migliaia.

Per quanto riguarda gli ammontari relativi a TFR, fondi pensione e piani di assistenza medica a beneficio definito, si veda il commento alla voce "Fondi del personale" (nota 23).

La voce include inoltre euro 18.192 migliaia di costi per incentivazioni all'esodo riferiti soprattutto al settore Tyre che si qualificano come eventi non ricorrenti (pari al 1,7% del totale della voce) rispetto a euro 52.124 migliaia dell'esercizio 2009 (pari al 5,5% del totale della voce). I costi dell'anno 2009 si riferivano per euro 33.957 migliaia a incentivazioni all'esodo poste in essere dal settore Tyre e per euro 18.167 migliaia da altre società del Gruppo.